Fatos Sobre plano de saude empresarial

Controle de custo : com essa alta resolutividade do Alice Agora, conseguimos controlar a sinistralidade do plano empresarial e, assim, evitar reajustes inesperados;

Antes de seguir, o que acha de assistir esse vídeo com um breve histórico das leis trabalhistas? É importante que todo setor de RH tenha conhecimento sobre a legislação para garantir dos direitos aos colaboradores

Atendimento nas capitais do Rio de Janeiro e de São Paulo e em seus entornos, com central de agendamento exclusiva e reembolso one hundred% digital de despesas médicas realizadas no Brasil.

Ou seja, a empresa pagou para o plano de saúde-empresarial e o sócio devolveu o valor para a empresa, observando que no caso em questão houve o desconto do valor do Professional labore

A parceira suitable para empresas que buscam menos burocracia, mais controle de gastos e foco na saúde dos colaboradores.

Como a tabela de preços é de acordo com a idade, precisa saber as idades dos colaboradores e principalmente as datas de aniversário, pois   quanto maior a idade mais caro o plano fica.

Existem algumas regras e obrigatoriedades que surgem somente quando a convenio empresarial empresa passa a oferecer o plano de saúde,  segundo a Lei L9656.

Cuidado completo com rede credenciada de primeira e acesso ao Time de Saúde sempre que seus colaboradores precisarem de atendimento.

O melhor custo e benefício para microempreendedores individuais que querem cuidar da saúde e do bem-estar com tecnologia e praticidade.

Procurando um plano de saúde para a sua empresa? Vem que a Alice explica five passos antes de contratar o benefício. Time Alice

Através do simulador e conferindo a tabela de planos de saúde da operadora escolhida, é possível verificar os valores que mais valem a pena para a sua empresa e que vão atender a todos os colaboradores.

Ideal para empresas que querem oferecer o melhor atendimento de saúde aos funcionários, com ampla rede em todas as regiões do país e reembolso de despesas realizadas no Brasil e no exterior.

Ou seja: esse período até a possibilidade de realizar consultas, exames e procedimentos complexos pode se tornar um diferencial e tanto ao oferecer o benefício do plano de saúde para os seus colaboradores.

Com isso, estes tipos de empresa – sob routine do Simples Nacional acabam se organizando com familiares no plano.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *